Geraldo Eustáquio Andrade Drumond*

*Economista, coach, consultor de empresas, ex presidente da ACI, da ADENOR, da Assedi e Diretor Executivo da Drumond Soluções Empresariais - www.drumondconsultoria.com.br  geraldodrumond2010@hotmail.com

Na maioria das vezes não nos apercebemos disto, mas todos os nossos comportamentos e desempenhos são baseados em nossos princípios de vida, no que acreditamos, em nossas crenças. Tudo o que fazemos ou deixamos de fazer é para respeitar nossos valores, nossos princípios, nossas crenças.

E existem crenças que nos impulsionam e outras que nos limitam.Então, se queremos obter resultados diferentes do que estamos tendo,se queremos ter uma missão de vida que seja inspiradora e relevante, devemos trabalhar as nossas crenças limitantes.Um exemplo de crença limitante é entender que o universo conspira contra você, o que não é verdade, o universo conspira a seu favor.

A sua missão de vida está intimamente ligada à sua identidade, e está fundamentada em suas crenças e valores e justifica o porquê de levantarmos da cama todos os dias. Se vivermos de acordo com nossa missão de vida podemos ter uma vida melhor e mais feliz.Você é o que acredita ser!

Daí a grande importância de você se conhecer melhor, saber seus pontos fortes e pontos de melhoria, conhecer as oportunidades e desafios a superar.

 Quais são suas principais características ou talentos?O que você faz bem?Pelo que você é elogiado?No que você pode melhorar?O que você costuma ouvir a seu respeito que não gosta?Que oportunidades estão abertas para você?O que o universo está conspirando a seu favor?

A Psicologia Positiva nos diz que “A Psicologia não é apenas o estudo da fraqueza e do dano, mas também o estudo das forças e da virtude.Tratar não significa apenas consertar o que está com defeito, mas também cultivar o que temos de melhor”.

E também que a vida tem que ser

Significativa - tem que ter sentido

Gratificante - Tem a ver com engajamento

Prazerosa - Tem a ver com emoções e sentimentos positivos

E que emoções e pensamentos positivos são estes?

Alegria, gratidão, serenidade, interesse, esperança, confiança,diversão, inspiração, admiração e amor.

Relacionamos a seguir algumas sugestões de práticas para avaliar suas emoções e sentimentos:

Diário de bênçãos – toda noite escreva três coisas boas que aconteceram durante o dia e porque elas ocorreram;

Dia das boas ações – Pense em pelo menos cinco gestos de cortesia que você poderia realizar e que não são gestos habituais seus;planeje um dia da semana e realize de 3 a 5 boas ações no mesmo dia;no final do dia, descreva como foi a experiência e como se sentiu;

Carta e visita de gratidão –Pense em alguém que foi especialmente prestativo e gentil com você no passado e que você nunca agradeceu de maneira adequada;escreva uma carta de agradecimento;visite esta pessoa e entregue a carta em mãos.

Qual a importância disto tudo?

Se tivermos líderes e colaboradores mais inspirados, mais conhecedores de si mesmos, mais felizes, vivendo de acordo com sua missão de vida, seus valores e crenças, com certeza teremos organizações mais produtivas e com melhores resultados. 

Invista em você, em sua vocação, em seus talentos, em comportamentos inspiradores, nas ações que você tem que desenvolver hoje para ir em direção aos seus sonhos.